开始前，我先说明这 15 分钟怎么用：
本次共 12 题：4 道情景题（约 8 分钟，像在客户现场一样口语作答）＋ 8 道快判题（约 5 分钟，凭第一反应选）。
请预留 15 分钟不受打扰的时间，不要在开会间隙或嘈杂环境里作答，匆忙作答会影响判断准确度。
超过 3 分钟无操作会自动暂停（进度保留）；剩 5 分钟我会提醒你；15 分钟到自动收卷。
如果现在时间不够，建议改约再来。

在开始前请了解面试流程：
本场面试共 4 个环节，预计 60 分钟，请预留完整时间：
① 资历核验（约 5 分钟）：对照师资门槛逐项核验，请准备授课记录 / 项目合同 / 职称证书等材料说明；
② 职业能力问答（约 20 分钟）：按规范九大职业功能抽 5 题，拟聘中/高级含追问；
③ 往历案例深挖（约 25 分钟）：请准备 1 个您参与最深的真实交付案例，面试官按十二问清单逐项追问（客户痛点、实现时间、核心难点、量化结果等）；
④ 教学能力（约 8 分钟）：案例转授课片段、改实训剧本、分层带教、效果判读。
评分：职业能力 40% + 案例 35% + 教学 25%；总分 ≥80 通过准入，60–79 降级录用，<60 或触发红线否决。
请勿透露涉密客户信息，涉及数据请脱敏；作答将作为师资库评审留痕依据。